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縣人民政府辦公室 關于印發2019年立項爭資考核辦法的通知
来源:随县政府办    编辑:余婷婷    发布时间:2019-04-22 11:14    浏览次数:

隨縣政辦發〔2019〕12號

 

縣人民政府辦公室

關于印發2019年立項爭資考核辦法的通知

 

各鎮人民政府、萬福店農場,各風景名勝區、經濟開發區管委會,縣政府各部門:

《2019年立項爭資考核辦法》已經縣政府同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

 

2019年3月25日

 


 

2019年立項爭資考核辦法

 

爲充分對接省委省政府“一芯驅動、兩帶支撐、三區協調”總體部署,繼續堅持對上爭份額、對內激活力,充分發揮立項爭資工作機制優勢,全力推進隨縣高品質發展,經縣政府同意,2019年繼續對各地各部門立項爭資工作進行考核。現將有關事項通知如下:

一、考核對象

各鎮(場),縣直各部門。

二、認定範圍

除財政轉移支付資金、低保撫恤類等政策性資金外,爭取的市級及以上所有無償資金都納入立項爭資考核範圍。

三、目標任務

縣直各部門目標值按有無項目來源劃分,沒有項目來源的單位統一定爲30萬元。有項目的單位根據各自職能和工作性質綜合考慮確定目標任務,最低不少于100萬元。鎮(場)目標值按其綜合實力確定,省級重點鎮洪山鎮、殷店鎮、小林鎮,新農村建設試點鎮三裏崗,縣城所在地厲山鎮作爲一類,統一定爲300萬元;高城鎮、吳山鎮、淮河鎮、草店鎮、尚市鎮作爲三類,統一定爲100萬元;其余鎮(場)作爲二類,統一定爲200萬元。各鎮(場)只計算單獨向上爭取的資金。縣直部門分解的項目資金只作爲縣直部門爭取的資金,不再重複作爲鎮(場)爭取的資金。

四、考核辦法

(一)考核內容。各地各部門立項爭資工作納入全縣經濟社會發展目標考核體系,考核內容主要包括立項爭資目標任務完成情況和立項爭資日常工作管理情況兩個方面。

(二)评分办法。实行百分制考核,其中目标任务完成情况总分90分,日常工作管理情况总分10分, 超额完成任务,按比例奖励,最高奖10分。

1.目標任務完成情況考核評分(90分)。經年終審核後,按實際完成值與年初目標值的比例計分,滿分爲90分。

2.日常工作管理情況考核評分(10分)。

(1)工作專班(2分)。有領導主抓,配備具體工作人員。每缺少一項扣1分。

(2)建立台賬(3分)。根據統一制定的表式建立台賬,表內各項內容填寫准確,每缺1項扣0.5分,扣完爲止;未建立台賬扣3分。

(3)報送信息(5分)。各地各部門定期報送立項爭資信息,包括台賬表(含電子文檔),到位資金紙質證明文件,階段性立項爭資工作小結。

全年任務超過1000萬元(含1000萬元)的縣直部門實行月報制度,每月25日前報送電子台賬表和證明材料,每季末報送階段性立項爭資工作小結,缺少一次扣0.5分,扣完爲止。

全年任務低于1000萬元的縣直部門每季末當月25日前報送當季台賬表、證明材料和立項爭資工作小結,缺少一次扣1分。

各鎮(場)每半年報送一次台賬表、證明材料和立項爭資工作小結,缺少一次扣2分。

3.超額完成任務獎勵分數(10分)。

(1)超目標任務絕對值獎勵(7分)。各考核單位超出目標值200萬元獎1分,400萬元獎2分,800萬元獎3分,以此類推,最高獎7分。

(2)超目標值增幅獎勵(3分)。各考核單位超目標任務10%獎1分,50%獎2分,100%獎3分,最高獎3分。

(三)考核驗收。年終由縣發展和改革局牽頭組織相關部門,依據各地各部門提供的立項爭資證明材料審核到位項目資金數額,結合日常管理工作檢查情況,綜合測評打分。考評結果作爲綜合考核中的立項爭資定量分值的計分依據。

五、獎勵辦法

各地各部門立項爭資工作年度綜合考評分值經縣政府審核後,按實際到位資金數額及增幅,對排列前10位的進行通報表揚,並給予一定現金獎勵,1-5名各獎勵10000元,6-10名各獎勵5000元。


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